《"十一五"国家重点图书出版规划项目•公共部门人力资源管理(第2版)》阐述了公共部门人力资源管理的背景与基础，包括公共服务与法律基础；介绍了公共部门人力资源管理的各种职能、方法及其流程，包括人员招聘、人员选拔、职位管理、薪酬管理、人员培训、绩效考评等；并研究了公共部门人力资源管理与家庭、工会、政府以及工作效率提升之间的关系。因其观点新颖、编写系统、内容翔实且颇具实用性，《"十一五"国家重点图书出版规划项目•公共部门人力资源管理(第2版)》受到了美国高校相关专业师生的普遍欢迎，成为公共部门人力资源管理领域的畅销教材。