为保证您所有功能正常使用,建议您使用Chrome浏览器访问
认证信息: 查看
姓名: 孙先生
手机: 1783933****(下单后可见)
地址: 河南省郑州市郑东新区
职位分析与职位管理体系设计-买卖二手书,就上旧书街

职位分析与职位管理体系设计


unknown / 朱勇国 编

9787811347142

¥13.00   ¥37.00

九成新     文学艺术
《职位分析与职位管理体系设计》特点在《职位分析与职位管理体系设计》编著的过程中,我们紧紧围绕“明职责”、“建体系”、“重规范”、“讲标准”、“定价值”五个职位管理的标准和原则展开。“明职责”:通过职位分析,明确职位目标、责任与权限,理清职位之间的汇报和协作,优化工作设计与职位设置,提高组织效率。
“建体系”:以事实分析为依据,以市场标准为参考,建立分类分层的职位序列与职位纵深,打破单一的、官本位的行政职务序列设置,实现员工在不同职业通道上的多元化发展,促进员工的职业生涯规划与管理。
“重规范”:通过职位分析,编制整套职位说明书,为员工的胜任提供全面的参考。
“讲标准”:通过职位分析,规范不同职位对任职者任职能力及行为方式的不同要求,引导员工职业规范与职业意识的建立,提高职业技能,培养专业化的队伍。

买卖二手书,就上旧书街。旧书街二手书交易网-您身边的旧书网站