"    市面上有太多的、 浩若烟海的关于人力资源管理的书， 通常读者在看这样书的时候会问： 通用、摩根、 惠普和我有什么关系！ 读者渴望看到真实的、 中国式的、 中小企业的人力资源管理实战经验。
当下，“山寨风”盛行，抄袭式的学习模式在短时间内是有效的，但终究我们要走出一条属于自己的路。 在那些大型外资公司纷纷裁员、纷纷撤出中国市场的今日，进大外资公司、做到中高层的梦，变得越来越困难。 但我们也应该欣喜地看到， 诸多中国企业正在崛起，适合它们的人力资源管理模式， 是我们在职场无往不利的法宝。
但这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好， 是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。
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